「3つのステージで権力の在りかがシフトする」──。複数の企業で戦略・組織アドバイザーを務める独立研究者・著作家の山口周氏は、人的資本の開示が進む過程で組織がどう進化していくのかについてこう予想する。ステージごとに、人的資本管理の“権力”は誰が持つようになり、CHROが担うべき役割はどう変化していくのか。山口氏が語った講演の内容を要約して紹介する。

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