三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）は人的資本経営を通じて「挑戦とスピード」のカルチャー醸成を進めている。その背景には、マイナス金利の導入や事業環境の急速な変化を受けた強い危機感があった。権限移譲による意思決定の迅速化や自律的なキャリア形成の支援など、人的資本経営とカルチャー変革を一体で進める狙いについて、グループCHROの國行昌裕氏に聞いた。

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