SUBARUが「つながりの強化」をテーマに人的資本経営を進めている。背景にあるのは、電動化やソフトウエア化によって、従来の分業型の自動車開発が転換点を迎えていることへの危機感だ。2025年に新設されたCHRO（最高人財責任者）に就任した草深英行氏に、組織改革と人材戦略の現在地を聞いた。

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