di Luisa Casanova Stua* Come ormai noto, la normativa sulla trasparenza salariale, che recepisce la direttiva UE 2023/970, impone alle aziende italiane di indicare la Retribuzione Annua Lorda o, quantomeno, la fascia retributiva negli annunci di lavoro. Un cambiamento forte per un mercato del lavoro che, spesso, giocava sull’incertezza delle retribuzioni e su formule vaghe […] L'articolo Ral obbligatoria negli annunci di lavoro: ci sarà spazio per negoziare il salario proviene da Il Fatto Quotidiano .