La institución señala que las indemnizaciones recogidas por la ley española, 33 días por año trabajado, y la decisión de que no sean revisadas por los tribunales civiles contravienen la Carta Social Europea Los empresarios piden que las mutuas den el alta médica y recuperar el despido por “absentismo” El Comité de Ministros del Consejo de Europa ha reiterado este miércoles que España debe reformar su legislación para garantizar una adecuada indemnización por despido improcedente de los trabajadores , de tal manera que sea disuasorio y restaure el daño al empleado, al tiempo que pidió que esta incluya también a los contratados de manera irregular. En una recomendación emitida al Gobierno español, este organismo recoge la resolución adoptada en marzo pasado por el Comité Europeo de Derechos Sociales tras una reclamación interpuesta ante ese organismo por el sindicato CCOO , similar a la que ya se había hecho en un requerimiento de UGT, según recoge EFE. En ella, el órgano ejecutivo del Consejo de Europa insta a España a “proceder a una reforma legislativa” que “garantice que la indemnización concedida por despido improcedente (...) tenga en cuenta el daño real sufrido” por el trabajador y “sus circunstancias individuales”.