La dirección de ADM registró en diciembre de 2025 ante el Ministerio de Trabajo su II Plan de Igualdad, un requisito legal para mantener sus contratos con Canal Sur, pero usó la firma de un delegado sindical que llevaba más de cuatro años fuera de la empresa: "Yo dudo que mi firma, estando en excedencia, tenga algún valor", avisó él La productora de Canal Sur descarta dejar la empresa en manos de los directivos afines al CEO imputado por delitos sexuales La productora Andalucía Digital Multimedia (ADM), participada mayoritariamente por la Junta de Andalucía y principal cliente de Canal Sur, falseó presuntamente su Plan de Igualdad en diciembre de 2025, un mes antes de que una reportera denunciara al CEO de la compañía, Gustavo Fuentes, por agresión y acoso sexual , y de que un juez de Violencia de Género le imputase por estos delitos. Desde 2022, las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas por ley a disponer de un Plan de Igualdad, cuyo objeto es promover la equidad salarial entre hombres y mujeres, la promoción femenina en puestos directivos y la prevención del acoso sexual en la empresa. También están obligadas a registrar ese documento en la plataforma del Ministerio de Trabajo (REGCON).