Francisco Miguelez firmó el Plan de Igualdad de ADM un mes antes de que su CEO, Gustavo Fuentes, fuera denunciado por agresión sexual a una reportera. El delegado sindical, que entonces llevaba cuatro años en excedencia, renuncia a su puesto y exige por escrito a la productora que "notifique a la Seguridad Social" su desvinculación de la empresa, tras revelar elDiario.es que usó su firma para avalar el Protocolo Antiacoso ante el Ministerio de Trabajo Audios - “Están cogidos por los huevos, les falta la firma del delegado sindical”: así sorteó la Ley de Igualdad la productora de Canal Sur La productora Andalucía Digital Multimedia (ADM), participada mayoritariamente por la Junta de Andalucía, se ha quedado sin el único delegado sindical que tenía (al menos nominalmente) desde hace 11 años, y del que se sirvió hace apenas seis meses para avalar ante el Ministerio de Trabajo su Plan de Igualdad , requisito necesario para seguir accediendo a los contratos con Canal Sur, su principal cliente. Francisco de Asís Miguelez, elegido representante de los trabajadores por parte de UGT en las últimas elecciones internas en esta empresa, en 2015, remitió un escrito la semana pasada a la dirección de ADM notificando su “renuncia a la excedencia voluntaria” que disfrutaba desde hacía casi un lustro —para trabajar como técnico especialista en la Universidad de Cádiz (UCA)—, y pidiéndoles que informasen oficialmente a la Seguridad Social de la “extinción de manera definitiva de cualquier vínculo laboral” con la productora.